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Advocacia Cível, Trabalhista e Previdenciária.

Atendimento para as cidades de Campinas, Itatiba, Itupeva, Jundiaí, Louveira, Valinhos e Vinhedo.

Nosso Escritório atua nas áreas cível, trabalhista e previdenciária.

Na esfera cível, a representação engloba o direito de família (divórcio, guarda, investigação/negatória de paternidade, pensão alimentícia, execuções), direito de sucessões (inventários e partilha de bens, anulação de testamentos), direito do consumidor (inscrição indevida nos cadastros de proteção ao crédito, vícios de produtos e serviços), responsabilidade civil decorrente de ato ilícito (indenizações por danos morais e materiais) e cobranças/execuções em geral.

Em âmbito trabalhista, atuamos tanto na representação dos empregados quanto de empresas, em causas que visam o reconhecimento da relação de emprego, rescisão indireta, reparação por danos decorrentes de acidentes de trabalho ou doenças ocupacionais.

Na esfera previdenciária, atuamos tanto em âmbito administrativo quanto judiciário, em processos que visam a aposentadoria por idade (urbanas e rurais), por tempo de contribuição (tempo especial, do professor), pensões por morte, benefícios por incapacidade decorrentes de acidente ou doença (auxílio-doença, aposentadoria por invalidez) e assistenciais (benefício assistencial ao idoso ou à pessoa com deficiência).

Prezamos pela rapidez e seriedade na prestação dos nossos serviços.

Contato via WhatsApp (19) 92001-6977
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Saiba mais sobre Advogado Trabalhista

Advogados são profissionais que trabalham em defesa de causas jurídicas, tendo, para isso formação acadêmica em Direito e autorização da Ordem dos Advogados do Brasil - OAB. Os advogados podem atuar em diversos ramos da advocacia, orientando seus clientes sobre seu direitos e deveres e defendendo suas causas. O advogado trabalhista é especializado em casos que envolvem questões trabalhistas, como demissões, admissões, rescisões de contrato e qualquer assunto que envolva dos direitos e deveres de todo trabalhador. Assim, um advogado trabalhista atua na relação empregado/empregador. Levando em conta as leis trabalhistas vigentes, caso haja alguma irregularidade, como horas-extra não remuneradas, acúmulo de função, desvio de função, remuneração inadequada, por exemplo, um advogado trabalhista deve ser contatado pelo funcionário ou ex-funcionário da empresa, para que ele obtenha as informações legais necessárias e possa iniciar um processo jurídico. Saiba mais em: http://www.advocacia.etc.brEncontre aqui telefones e endereços de advogados previdenciários.

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