Sugestões de Advogado Trabalhista


Todas as empresas dessa atividade.

CWanderley advogados

Produtos e Serviços
  • Advogado Trabalhista
  • Advogado de Família
  • Advogado de Consumidor
  • Advoga
  • Advogado de Pequenas Causas
  • Advogado em Acidentes de Trânsito
  • Advogado em Causa de Casamento
  • Advogado em Causa de Construção Imobiliária
  • Advogado em Causa de Danos Morais
  • Advogado em Causa de Danos Patrimoniais
  • Advogado em Causa de Divórcio
  • Advogado em Causa de Herança
  • Advogado em Causa de Iventário
  • Advogado em Causa de Paternidade
  • Advogado em Causa de Proprietários e Inquilinos
  • Advogado em Causa de Testamento
  • Advogado em Direito Contratual
  • Advogado em Direito de Responsabilidade Civil
  • Advogado em Direito do Consumidor
  • Advogados em Causa de Negligência
  • Advogados em Causa de Negligência Médica

Telefones e Endereço

Visite nosso site
Redes sociais
Formas de pagamento
Cartão de crédito:       Aura   Elo   Hipercard   RedeShop   Visa Electron
Boleto
Depósito/DOC/TED
Pagamento Eletrônico
Funcionamento
  • Segunda a Sexta de 09:00h às 17:00h
  • Sábado de 09:00h às 12:00h

Entre em contato com CWanderley advogados

Por favor, preencha o nome
Por favor, preencha o email
Por favor, preencha o telefone
Por favor, escolha o motivo
Por favor, preencha a mensagem
É proprietário desta empresa? Clique aqui para editar
Reportar Erro

Advogados são profissionais que trabalham em defesa de causas jurídicas, tendo, para isso formação acadêmica em Direito e autorização da Ordem dos Advogados do Brasil - OAB. Os advogados podem atuar em diversos ramos da advocacia, orientando seus clientes sobre seu direitos e deveres e defendendo suas causas. O advogado trabalhista é especializado em casos que envolvem questões trabalhistas, como demissões, admissões, rescisões de contrato e qualquer assunto que envolva dos direitos e deveres de todo trabalhador. Assim, um advogado trabalhista atua na relação empregado/empregador. Levando em conta as leis trabalhistas vigentes, caso haja alguma irregularidade, como horas-extra não remuneradas, acúmulo de função, desvio de função, remuneração inadequada, por exemplo, um advogado trabalhista deve ser contatado pelo funcionário ou ex-funcionário da empresa, para que ele obtenha as informações legais necessárias e possa iniciar um processo jurídico. Saiba mais em: http://www.advocacia.etc.brEncontre aqui telefones e endereços de advogados previdenciários.