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Todas as empresas dessa atividade.
Serviço de Avaliação Psicológica Para o Trabalho Pilotos, Comissários, Administrativas, Etc.
Avaliação Psicológica
o Processo de Avaliação Psicológica Envolve um Conjunto de Procedimentos Cujo Objetivo É Coletar Dados Para Testar Hipóteses Clínicas, Produzir Diagnósticos, Descrever o Funcionamento de Indivíduos Ou Grupos e Fazer Predições de Comportamentos Ou Desempenhos em Situações Específicas. Uma das Vantagens da Avaliação Psicológica Está no Levantamento de Informações Sobre Aspectos Cognitivos e de Personalidade de Forma Objetiva (mensurável) e Rápida.
empresas Podem Utilizar o Resultado de uma Avaliação Psicológica Para Realizar Seleções de Pessoal Considerando as Características Pessoais dos Trabalhadores e a Compatibilidade Com os Conhecimentos, Habilidades e Atitudes Necessários Para o Bom Desempenho do Cargo.
empresas e Trabalhadores Podem Reduzir Riscos de Acidentes de Trabalho nos Casos de Motoristas, Trabalho em Altura (nr35), Trabalho em Ambiente Confinado (nr33), Pilotos de Avião (anac), Comissários de Bordo (anac), Vigilantes, Cargos Administrativos, Cuidadores de Idosos e Babás.